以客戶為中心,提高滿意度;以工作為中心,提高執(zhí)行力。
2024年5月25日下午,興龍生物在“星計劃籃球訓練中心”成功舉辦了一場充滿趣味的夏季運動會?! ∵\動會設有五個充滿挑戰(zhàn)和趣味的游戲項目,有效激發(fā)了員工的參與度。在活動過程中,運動員們在場上奮勇拼搏,而隊友們在場下鼓舞吶喊,現(xiàn)場氣氛熱情高漲,經(jīng)過激烈的角逐,由鄭總領導的團隊以出色的表現(xiàn)和卓越的團隊協(xié)作,最終奪得了第一名的榮譽?! ∵@次活動充分體現(xiàn)了公司“你的健康生活,就是我的快樂工作”的價值觀,不僅增強了團隊的凝聚力和合作精神,同時也彰顯了公司對員工健康生活的關注與支持?! ∥磥恚緦⒊掷m(xù)舉辦類似的活動,通過健康、積極的工作和生活方式,為員工提供更多展示和挑戰(zhàn)自我的機會,為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
2024年6月3日,人力資源部召開了本年度第一期試用期轉(zhuǎn)正儀式,這不僅是新員工正式走上崗位的起點,更是迎接新挑戰(zhàn)、踏上新征程的開始。 儀式在公司會議室隆重舉行,公司總經(jīng)理及各部門負責人共同見證了這一激動人心的時刻。儀式現(xiàn)場氣氛莊重而熱烈,新員工身著工裝,精神抖擻,臉上洋溢著喜悅的笑容?! h伊始,新員工依次上臺,分享了試用期內(nèi)的成長經(jīng)歷、收獲與感悟。各級領導也對新員工的表現(xiàn)給予了高度評價,并對他們順利轉(zhuǎn)正表示祝賀。期間,總經(jīng)理特別強調(diào):新員工是公司的未來和希望,是創(chuàng)新的推動者,是未來價值的創(chuàng)造者,務必要重視崗位與專業(yè)的匹配、文化的認同以及對創(chuàng)新和價值的思考?! ∽詈?,在主持人的帶領下,所有轉(zhuǎn)正員工進行了宣誓,一句句鏗鏘有力的誓言,代表著他們履行崗位職責的決心和信心;總經(jīng)理也滿懷期望地授予他們徽章和轉(zhuǎn)正賀卡?! ∞D(zhuǎn)正儀式在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束,希望這批新員工在公司廣闊的舞臺上,充分展示自身才華,綻放更多的精彩。