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　　4月23日下午，興龍生物“2022年**屆員工運動會”隆重舉行，公司全體員工參加了本次運動會?！　」驹诳焖侔l(fā)展的同時，十分重視員工的身心健康，總經(jīng)理特提出了“你的健康生活，就是我的快樂工作”核心價值觀，希望通過開展豐富多彩的文體活動，使員工在辛勤工作之余強身健體、放松心情。　　為了增強員工之間的交流，此次比賽打破部門界限，隨機組成了6支參賽小組。各個小組齊心協(xié)力進行了拔河、扔沙包、花樣籃球3個比賽項目，現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲此起彼伏，這不但是智慧和體力的角逐，更是團結和協(xié)作的**比拼。經(jīng)過精彩的對決，*終由內(nèi)務部郭總帶領的三組奪得了桂冠?！　〈舜芜\動會為員工們搭建了一個鍛煉意志的平臺，同時增進了公司各部門員工之間的交流與協(xié)作，并使大家在運動中享受快樂?！　∵\動是一種精神，它賦予我們勇敢與激情，運動會增強了集體榮譽感，體現(xiàn)出興龍生物員工積極向上、頑強拼搏的良好風貌。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作、勇往直前的精神，為了“不斷滿足人類對生命和健康的更高追求”的使命，奮力拼搏！

“金牛辭歲寒風盡，瑞虎迎春喜氣來”！2022年1月24日至25日，我公司“2022年度茶話會暨弘揚自信”圓滿落幕。會議在2021年度**員工及**團隊的表彰大會中拉開帷幕，**人員分別發(fā)表了獲獎感言，總經(jīng)理對獲獎人員表達了祝賀與寄語，希望各位員工在今后的工作中繼續(xù)開拓創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)揚**帶頭作用。會議上，每位員工立足于崗位暢談了對“自信”的理解，大家總結了在充滿“敢為自信、創(chuàng)新自信、**自信、服務自信、擔當自信”的積極心態(tài)下取得的一些工作成績，并對2022年更**的完成公司戰(zhàn)略目標充滿了信心。在分享個人感悟的同時，現(xiàn)場還組織了搶紅包、唱歌、玩游戲等趣味小活動，大家邊吃、邊聊、邊玩，充分體現(xiàn)了公司“快樂的工作，健康的生活”的企業(yè)文化。*后總經(jīng)理對各部門的工作業(yè)績給予點評與指導，雖然在2021年受到了疫情、水災的雙災影響，但是大家能堅守崗位，勇于奮斗，成功實現(xiàn)了公司銷售額的逆勢增長，研發(fā)生產(chǎn)工作的順利推進，公司各項戰(zhàn)略目標均向前邁出了可喜的步伐，這些豐碩的成果更加彰顯出了興龍人敢于拼搏的頑強精神?；赝^去，躊躇滿志，展望2022，我們豪情滿懷，本次茶話會不僅使全體員工對新一年的目標充滿了信心，還增強了公司內(nèi)部的凝聚力，新的一年，興龍生物將繼續(xù)以奮斗者的心態(tài)，堅持創(chuàng)新，勇于突破，向著下一個目標自信前行。

為了全面提高企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，我公司于11月27日舉辦了“知識產(chǎn)權問答競賽”。為增強團隊協(xié)作性，本次比賽共分為了4個小組，分別設置了熱身、必答、搶答、反轉、加賽五個環(huán)節(jié)，提高了活動趣味性，激發(fā)了員工的參與熱情。比賽正式開始前的熱身環(huán)節(jié)，設置了4道與公司相關的趣味題目，該環(huán)節(jié)充分活躍了現(xiàn)場的氣氛。接下來的正式比賽分為單選、多選、不定項選擇等題型，設置的答對者加分、答錯者扣分計分規(guī)則，將活動推向了高潮。根據(jù)現(xiàn)場各組的總得分，本次比賽*終角逐出了“*佳小組獎”和“*佳選手獎”。大家在此次比賽中收獲了滿滿的干貨，并在現(xiàn)場就相關問題提出了疑問，由“知識產(chǎn)權委員會”主席進行了解答。醫(yī)療科技的創(chuàng)新將會解決更多的醫(yī)學難題，能讓國人在不增加，甚至降低醫(yī)療支出的前提下，享受更高水平的醫(yī)療服務。做為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)，我公司深知創(chuàng)新是引領發(fā)展的**動力，在管理上高度重視知識產(chǎn)權工作，不斷規(guī)范公司知識產(chǎn)權相關工作，提高相關人員的知識產(chǎn)權**知識，為我國創(chuàng)新醫(yī)療科技的發(fā)展貢獻一份力量！

為踐行我公司“快樂的工作，健康的生活”企業(yè)文化，弘揚“健康就是一切”的生活理念，10月23日我公司舉辦了“羽你同行杯”羽毛球比賽活動?；顒蝇F(xiàn)場各參賽隊員各個都摩拳擦掌，躍躍欲試，比賽開始，每一位選手都把自己的技戰(zhàn)術特點發(fā)揮的淋漓盡致，時而分離扣殺，時而輕盈吊球，展現(xiàn)了興龍人頑強拼搏，健康進取的生活態(tài)度，混雙比賽將本次活動推向了高潮，在精彩的團隊配合和激烈的角逐下，冠軍的勝利實至名歸，獲勝選手們在大家的簇擁和歡呼聲中高舉獎品，慶祝著勝利的喜悅。興龍生物將本著健康就是一切，一切為了健康的企業(yè)文化理念砥礪前行，視全體員工身體健康為*大財富，不斷倡導更健康的工作與生活，為做好大健康事業(yè)打下一份堅實的健康基礎。

      為豐富興龍員工的文化生活，促進新老員工間的交流，在9月29日興龍生物組織開展了以“精誠團結，服務創(chuàng)新”為主題的秋游活動。      迎著金秋的朝霞，興龍的員工們早早集合完畢，開啟了本次美妙的出游活動，伴隨著車廂里一個個新員工熱情洋溢的自我介紹，我們來到了美麗的南太行景點-云臺山，雨后的云臺山碧綠的像一塊無暇的翡翠，映著陽光格外的光彩奪目。      隊伍先后來到了“紅石峽”和“小寨溝”景點，磅礴的瀑布聲使得每個人都精神了很多，面對蜿蜒濕滑的山路，大家相互攙扶、鼓勵、賞景，絕壁上的小山泉調(diào)皮的將隊員的衣裳打濕，宏偉的瀑布震撼著每一位奮進的隊員，迷人的水霧落在每一位隊員的臉龐，瞬間洗去了工作的壓力，雖然被打濕了全身，但隊員們的笑容卻顯得那么的健康美好。相信在接下來的工作中，每個人都能夠以更充沛的精力、更高漲的熱情投入到工作當中去，為興龍生物貢獻自己的力量，共同使興龍生物變得更加強大。              整個行程中，興龍團隊始終在一種和諧、溫馨的氛圍中渡過，此次出游，不僅放松了員工的身心，更增強了新老員工之間的默契，凸顯了興龍人的工作理念-快樂的工作，健康的生活。       大自然的偉大力量造就了云臺山美妙的自然景觀，而興龍生物的創(chuàng)新發(fā)展也定將會為億萬人帶來更健康的體魄！

2021年3月25日下午，興龍生物攜全體員工歡聚一堂，共同舉辦十九周年慶典系列活動。內(nèi)務副總的開場致辭，表達了對興龍生物十九年風雨歷程的感慨以及對未來的希望和祝福，同時也對堅定選擇興龍這個大家庭的每一位員工表達了*真摯的感謝。接著，以“公司新階段面臨的機遇與挑戰(zhàn)”為主題的演講比賽正式開始，十二位“精兵強將”經(jīng)過層層選拔，以行業(yè)與公司現(xiàn)狀為前提，結合崗位職責，他們或激情昂揚，或引經(jīng)據(jù)典，或幽默風趣，妙語連珠，獨具一格地演繹了自己對本次活動主題的理解，一篇又一篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講使人受益匪淺，在場的每一位都跟著思考起公司新階段面臨的機遇和挑戰(zhàn)，每位**的參賽者不僅在臺上展現(xiàn)了良好的精神風貌和較高的演講水平，更是體現(xiàn)出他們積極向上，努力拼搏、勇于爭先的精神風貌?，F(xiàn)場的觀眾們安靜有序，認真?zhèn)榷雎?，也在每位選手演講結束后毫不吝惜自己的掌聲，一次次活躍了現(xiàn)場的氛圍。隨后，員工代表紛紛上臺發(fā)言，表達出內(nèi)心對公司的真情實感情。*后，總經(jīng)理針對本次演講主題，以公司現(xiàn)階段的經(jīng)營與研發(fā)情況，對興龍生物提出寄語：在形勢逼人，挑戰(zhàn)逼人，使命逼人的大環(huán)境下，公司要緊跟國家導向，把握大勢、搶占先機，承擔起更多的行業(yè)責任，了解公司現(xiàn)在所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，落足崗位，不逃避不放棄，直面問題、迎難而上，用堅強的意志與果敢的行動，在醫(yī)療領域瞄準科技前沿，引領技術發(fā)展方向，肩負起醫(yī)療領域行業(yè)中歷史賦予的重任。讓我們攜手共進，抓住每一次機遇，克服每一次挑戰(zhàn)，為興龍生物創(chuàng)造更加精彩的明天！

　　目的：研究"O"型血孕婦血清IgG抗體效價與新生兒溶血病發(fā)病(hemolyticdiseaseofnewborn，HDN)之間的相關性?！　》椒ǎ菏占?014年6月-2016年6月本院產(chǎn)檢并正常分娩的"O"型血孕婦，且夫妻之間的ABO血型均不合，動態(tài)監(jiān)測該孕婦20周、24周、28周、32周及36周及產(chǎn)前的血清IgG抗體，記錄其分娩后新生兒溶血病的發(fā)生率?！　〗Y果：不同夫婦血型組合中各抗體效價例數(shù)百分比差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)；多次妊娠孕婦血清IgG抗-A(B)抗體效價高于初次妊娠孕婦，多次妊娠孕婦正常分娩后新生兒HDN的發(fā)生率明顯高于初次妊娠孕婦，上述差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。< p="">　　結論：產(chǎn)前對夫婦ABO血型不合的"O"型血孕婦行血清IgG抗體效價的檢測有利于HDN的防治，在不同孕周動態(tài)檢測孕婦血清IgG抗體效價對HDN的發(fā)病預測有重要價值?！　　娟P鍵詞】IgG抗體效價；新生兒溶血病；血型不合；　　【機構】浙江省瑞安市人民醫(yī)院　　【來源】中國衛(wèi)生檢驗雜志，ChineseJournalofHealthLaboratoryTechnology，2018年04期　　本文來源：輸血與臨床

 河南省藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證公告按照《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范認證管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)現(xiàn)場檢查和審核批準, 新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司符合《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》要求，發(fā)給《藥品GSP證書》。特此公告。2015年7月20日附件河南省藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證目錄（第233號）企業(yè)名稱認證范圍經(jīng)營范圍企業(yè)所在地經(jīng)營地址發(fā)證日期證書編號受理編號新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司批發(fā)體外診斷試劑河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)解放大道（中）35號新榮小區(qū)I分區(qū)5號樓6層2015-7-20A-HEN15-05920150158發(fā)證日期證書編號受理編號2015-7-20A-HEN15-05920150158

　　2月2-3日，新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司組織了業(yè)務部門的20多名業(yè)務銷售人員，集中進行了有關產(chǎn)品知識的學習和培訓，產(chǎn)品部主管就各自典型產(chǎn)品的技術指標、功能特點以及使用注意事項等方面進行了詳細的解述。 業(yè)務部主管也根據(jù)銷售工作的中的一些實際情況在銷售方法和技巧上給予了一些指導和意見。 眾所周知，銷售人員掌握產(chǎn)品信息的主要渠道是企業(yè)的相關部門和同事、客戶，很少有銷售人員自己會去分析產(chǎn)品。許多銷售人員對于公司產(chǎn)品的價格可謂是了然于心，可碰到客戶提出的有關產(chǎn)品的技術性問題卻回答不出來，或者每次碰到問題后告訴客戶等一會兒，先問問公司的技術再回頭跟客戶講……這樣的表現(xiàn)都會讓客戶覺得很不**。詳細了解公司的產(chǎn)品是銷售人員在客戶面前表現(xiàn)自信的一個基礎條件。正是出于這樣的原因，興龍每年年初都會組織公司銷售人員，集中進行有關產(chǎn)品知識的學習和培訓。 學習和培訓活動結束后，很多銷售人員都感覺受益匪淺，很多謎團得以撥云見日。

2013年1月2日，我公司引進并推廣血栓彈力圖和血小板配型技術，支撐臨床評估輸血效果。